درباره ما

سال‌‌ها تجربه راه اندازی انواع سیستم‌­های مدیریتی و بعضا عدم رفع مشکلات سازمان با وجود پیاده‌سازی بعضی از آن‌ها، دغدغه اصلی ما در این سال­‌ها بوده است و از آنجایی که در تجربه‌های مدیریتی و اجرایی هم به آن‌ها برخوردیم، بر آن شدیم که عارضه‌­یابی عمیقی از آنچه تجربه خودمان و دیگران بوده انجام دهیم و در نهایت به مدلی تقریبا اثربخش برای اداره سازمان دست یابیم. این مدل در محیط پر تلاطم و غیر قابل پیش­بینی اقتصادی کشور، مبتنی بر توانمند سازی درونی سازمان است که سودآوری را تضمین می‌نماید. این توانمند سازی درونی به سازمان این قدرت را می‌دهد که با ارزیابی دقیق از منابع و امکانات خود با هرگونه چالش بیرونی بتواند با بصیرت و خرد مواجه شود و تصمیم اشتباه را نگیرد؛ نه اینکه بهترین تصمیم را بگیرد. کار اصلی که ما در این حوزه انجام می‌­دهیم با شناخت آغاز می­‌شود که از طریق جلسات مشترک با مدیرعامل و هیات مدیره می‌­باشد. رسیدن به این شناخت از سازمان، اهداف و خواسته‌­ها مسیر همراهی و همدلی ما را با شما آغاز می­‌کند. در ادامه سازمان شما براساس این اهداف و خواسته­‌ها مورد ارزیابی جامع قرار می­گیرد و سپس تیم سازی و مدیریت فرآیندها انجام می­‌شود و سازمان در یک مسیر بهبود در راستای دستیابی به اهداف قرار می­‌گیرد که تشکیل این هسته مرکزی در سازمان، مبنای ایجاد یک بینش جامع از سازمان و محیط است که چرخه بهبود را به صورت صحیح در آینده تضمین می‌­کند.